有专家曾经预言，SNS和微博将颠覆传统的互联网。小编今天看到一条信息，招聘网站将进军SNS。大家都知道招聘网站以前是“三足鼎立”，智联、中华英才网和前程无忧网，不过，随着竞争的加剧，三大网络招聘公式运营模式同质化现象被催化和信息网站和百度进去招聘行业，导致现在三大招聘网站业绩亏损。
招聘网站如果进军SNS行业或者说是微博行业，他们这种做法不难看出，招聘网站求变。如何能够抓住顾客，已经成为一个网站是不是成功网站衡量的一个标准。招聘网站在内忧未除，外患又至情况下，只能追求变革，小编对他们进军SNS行业有点自己的想法，说出来与大家分享。
作为当今SNS行业的潮流，twitter和facebook的成功为我们提供了一个很好的案例。首先小编认为，招聘网站进军SNS行业，服务好是关键。从用户角度思考，中国这么多家SNS网站为什么要选择您这一家呢？如何解决这个问题呢？我们从网站设计以及网站建设等都要分析用户的体验问题。
小编认为当今任何网站，从用户体验角度分析网站建设，网站推广成功后不失是一个一条脱困重生的路。
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